【業界】P.A.WORKS社長・堀川氏 一連の騒動を受けて思いを語る 「優秀な若手アニメーターの不安に気づくことができなかった」

アニメ、漫画 | コメント 7 | 2016/11/09(水) 管理
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■若手アニメーターが感じている不安

 このタイミングで僕が発言することに消極的な意見もありましたが、今までP.A.WORKSの考えを意図的にオープンにしてきた者として、今回考えたことも記録しておこうと思います。
スタッフ個人のことは双方の合意が必要だと考えるので、発表されたこと以上のことには触れません。

 春から研修を始めて半年で動画500枚を達成するような、かなり有望な若手が感じていたことについて、今回は周りの人間は気づくことができませんでした。
そのことに対して、P.A.WORKSはこれからどう取り組んでいくかを考えて、先日本社のスタッフと話す機会を設けました。少し長いので整理して、その具体的な内容をブログに記録しておきます。
 また、従来の弊社のやり方において改める必要があることについては、真摯にこれを受け止め、できるだけ早く改善をしていこうと思います。

 アニメーターの仕事がどんなもので、プロの職人を目指すことがどれくらい大変なものかを、今では様々な情報で知ることが出来るようになりました。
若手のみなさんは、独立したプロのアニメーター、クリエイターとして生計を成り立たせるのは大変なことだということを覚悟してこの道を選んだと思います。
それでも、実際に仕事を始めてみると予想以上だったということもあると思います。将来に不安を感じることもあるでしょう。

 みなさんの報酬は制作会社に入る作品の制作費から支払われます。クリエイターに支払う対価報酬の問題は、直に制作費の問題になります。
昨今のアニメーションビジネスの市場のことを考えると、僕らが「制作費を上げて欲しい」と個々に叫ぶよりも、新しいビジネスモデルを創る必要があると僕は考えています。
アニメーターが情熱と多くの時間を注いで描いたものが、なかなかその対価に見合うお金に変わらないのと同様、大勢の制作関係者が情熱と膨大な時間を注いで発表したアニメーション作品で、そこにかかる制作費を回収することが今は難しくなっています。制作会社やメーカー等、業界関係者全体がその現状を変えようと努力しています。

 今のみなさんとの契約条件がP.A.WORKSでは昔からずっと同じだったわけではなく、少しずつ改善されてきました。先人が長年真摯に仕事に取り組んでくれたので、P.A.WORKSの作品が評価されるようになったことで可能になりました。
例えば年間の作画契約金や、現在行われている3か月毎の原画の評価です。数や技能の向上に応じた段階的単価の向上など、付加価値を報酬に反映することにしています。
 動画マンは、以前は原画試験に受からないと当社と引き続きアニメーターとして契約する選択肢はありませんでした。新社屋に移転する前は、会社が準備できる作業場のスペースを広げることが厳しかったからです。
ここ数年は、本人の希望と適性に応じて作画以外のセクション、例えば動画検査やデザイン設計の担当を勧めたり、続けて動画マンとして当社と契約する選択肢も増やしました。別事業への移籍という前例もあります。
先人の貢献による改善の恩恵を、若手が少しずつ受けられるようになりました。こうした改善を実際に積み重ねてくることが出来たということは、これからにも言えることです。必要以上に不安を抱えず、希望を持って取り組んで欲しいと思います。


 P.A.WORKSのスタッフがまだ数人のときには、狭い部屋で家族的な繋がりの会社でした。誰がどんな不安を抱えて悩んでいるかも、見ていればすぐに解りました。いっしょに飯を食べる機会も多かったので、よく話しをしてくれたし直接訊くこともできました。
 本社で作業するスタッフの人数が増え、会社自体も色んな組織ができたことで、この関係を続けることは難しくなりました。カンファレンスやミーティング、部活動など、スタッフ同士で交流する機会はあると思うけれど、現在はあまり上手く機能していないのかもしれません。

 今回のことで、僕も、作業現場の責任者も、何が足りなくて、早急に何に着手すべきかを改めて意識することになりました。現場で取り組んでいることも、今までよりももっと具体的な達成目標に置き換えることを、スタッフ個々人との話し合いで検討してみようと思います。自分たちの努力の成果が、小さなことからでも見える形での成功体験になることで、若手の不安は軽減できるのではないかと考えています。

(抜粋。全文はソースにて)
http://www.yetyou.jp/



3 名無しさん 2016/11/08(火) 23:41:56.72 ID:5JV/rYt+.net
人間に薄給でやらせる時代は終わり
今後はAIに描かせるべき

5 名無しさん 2016/11/08(火) 23:44:01.18 ID:jkNzsQo/.net
やっぱ会社とかそういう所は所属してる人数が増えれば増えるほど、一人一人への気配りは少なくなっちゃうからな 難しい所なんだろうけどね

10 名無しさん 2016/11/08(火) 23:48:36.79 ID:bf496xua.net
この社長さん制作進行で地獄を見てきた人だからなあ
あのエヴァとか






187 名無しさん 2016/11/07(月) 17:44:12.23 ID:.net
ぽっけ ?@hoke_hokke 11月4日
とりあえず荷物実家に向けて搬出して寮もでました おつかれさまでした

ぽっけ ?@hoke_hokke 11月3日
あと動画マン打ち上げは先輩から聞いたのを鵜呑みにしてて実際は動画マンも参加オーケーでした ここだけ訂正します 申し訳ありませんでした

160 名無しさん 2016/11/07(月) 17:24:59.26 ID:.net
ぽっけ姐;;
13 名無しさん 2016/11/08(火) 23:52:43.48 ID:8QuL05ot.net
要するに最低賃金を新人に払うのは無理って事なんだよな
新人動画マンの貧困問題は、動画マンが消失するまではなくなりそうにないか

17 名無しさん 2016/11/09(水) 00:01:54.51 ID:AWddpseL.net
>>1
だらだら要領を得ない長文キモイ

19 名無しさん 2016/11/09(水) 00:03:19.75 ID:7GKn/aG/.net
3ヶ月ごとにちゃんと評価して貰えるのはありがたい
住むところもちゃんとあるし
擁護するわけじゃないがここより酷いところなんかゴロゴロある

21 名無しさん 2016/11/09(水) 00:04:53.21 ID:9rRQRDCV.net
心配だよな
制作の遅れで1週トバしたり、通常に戻ったと思ったら作画がおかしかったり、だから翌週総集編ねじこんだり
あまりムリして作っても、良くないよ

22 名無しさん 2016/11/09(水) 00:07:08.48 ID:pcYl+jmR.net
え、どういうこと?
支払いが少ないこと位は知ってるはずだよね?経営者だし。

29 名無しさん 2016/11/09(水) 00:13:54.34 ID:B5xNc5V3.net
労働に最低賃金でも対価を支払うのは企業として当然の事なんだが
P.A.WORKSはボランティア活動組織なのか?

32 名無しさん 2016/11/09(水) 00:16:31.84 ID:WefTTDOt.net
ぽっけ辞めたの?

30 名無しさん 2016/11/09(水) 00:14:43.43 ID:7PSo5Elc.net
当事者意識とかないのかこの社長
グダグダ言ってないで最低賃金払え

34 名無しさん 2016/11/09(水) 00:16:47.53 ID:b0liiDF3.net
他人事みたいに語っててw
サイコパスっぽいなこいつ

33 名無しさん 2016/11/09(水) 00:16:43.68 ID:fRzY7gcT.net
歩合制なのに囲い込みして拘束しているから、改善は見込めない
お上がスルーしてるから問題になってないだけなんだろうな

37 名無しさん 2016/11/09(水) 00:22:38.37 ID:pcYl+jmR.net
程度の問題はあるが
コスト削減の問題を人件費削減で解決するのは無能な経営者である証明
納期の問題を人海戦術で解決するのも無能な経営者である証明

42 名無しさん 2016/11/09(水) 00:26:55.29 ID:fRzY7gcT.net
習い事の世界では、プロになるまでは授業料払わせるってのはわりとある
それと同じ事をすれば問題なかった

61 名無しさん 2016/11/09(水) 00:44:19.62 ID:A2aieL+e.net
全文読んだけど
何が言いたいのかわからんし
あえてそういう文にしてるよね
「経済は全体的かつゆるやかに、縮小しつつも進展の兆しがある」
みたいな霞ヶ関文学つかってんじゃねえよ

63 名無しさん 2016/11/09(水) 00:44:42.03 ID:m9aaI+D9.net
人数が多かろうが少なかろうが、金がないって現実は変わらんし
スタッフを非人間的環境に追いやるしかない
育てるだのは金を稼いでからやるべき事だろ
それを稼ぎもせずに、できない事をやろうとしてるから、無理がでる

41 名無しさん 2016/11/09(水) 00:24:47.12 ID:8g+NwDQ4.net
報酬のことは何一つ書いてなくて草
ブラック会社らしい文章だな

64 名無しさん 2016/11/09(水) 00:44:52.78 ID:v16W/pap.net
何が独立だよ 偽装請負だろ馬鹿野郎

50 名無しさん 2016/11/09(水) 00:35:05.52 ID:8dby4Vob.net
これ読んだ率直な感想として
この会社がよりも、業界自体がブラックなんだなと思ったよ。

チームで取りとむにしても、全員レベルがそれなりに高くない
といけなさそうだし。割りに合わない手取り。。。

56 名無しさん 2016/11/09(水) 00:41:35.94 ID:Tx83+iy3.net
昭和の頃から変化無し
つまり、このままってことさ
漫画家目指した方が夢があっていいよ
絵が巧ければ編集がシナリオライター付けてくれるだろうし

74 名無しさん 2016/11/09(水) 00:54:19.20 ID:YC6vPECa.net
好きなことを仕事でやってるんだから、給与は気にしない
これがアニメーターの伝統、もちろん誰もが監督目指す夢抱いてる

79 名無しさん 2016/11/09(水) 00:59:57.16 ID:7nQ6dZGI.net
>>74
キャラデも演出もやりたくない
監督になりたいなんて一秒も考えたこともないという
胃の↑という人もいるみたいだが 知らんけど

>給与は気にしない

気にするよ 上京してる人はアパート代もかかるし大変だよ
あんた未経験だろ? 別にいいけどさ 知らんけど

81 名無しさん 2016/11/09(水) 01:01:54.65 ID:fRzY7gcT.net
他のアニメ制作会社は新人は実家通い推奨だっけ
ここは地方だから寮入らないとどうしようもないけど

70 名無しさん 2016/11/09(水) 00:52:15.65 ID:F6s7pbv3.net
一作一作誠実に取り組まないからこうなる
払うもん払わんと士気下がるだけだぞ




引用元 http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/moeplus/1478615804

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コメント 7 | web拍手
4745名無しさん: 2016/11/09(水) 02:35 ID:- [ 編集 ]
給料を倍にすれば解決するんじゃ?
その程度では潰れんだろ
4746名無しさん: 2016/11/09(水) 03:24 ID:- [ 編集 ]
長々とブラック度自慢してるようにしか見えないんだけど
新人なんていうのはどこの業界でも赤字で給料払ってるでしょそうやって育ててるアニメ業界人って自分たちが特別だと思ってるのか知らんけど社長がこれじゃあ給料が上がるわけないね
上も上がらないだろうしねどんづまってるはずだから下の取り分が上がるわけない
4747名無しさん: 2016/11/09(水) 04:16 ID:- [ 編集 ]
なげえよ
4751名無しさん: 2016/11/09(水) 10:57 ID:- [ 編集 ]
500枚描いてるかなり優秀な人がこの給与かよ…請け負いで?
ほとんどの人はあの金額以下なのかよ
4755名無しさん: 2016/11/09(水) 18:04 ID:- [ 編集 ]
スポンサーが1億払っても現場に下りてくるのは数百万円程度
中抜きしてる真っ黒な会社なくせば現場に半分は残るから普通に給料払えるぞ
まぁテレビ界隈全体が真っ黒だから無理な話だけどな
4756名無しさん: 2016/11/10(木) 06:18 ID:- [ 編集 ]
最低賃金が払えないなら雇うなよってこった
長文で言い訳なんかしないでな
てめえらが苦労したから下も苦労しろとか言い放つ老害は消えていいぞ
4757名無しさん: 2016/11/10(木) 15:39 ID:- [ 編集 ]
つか、クビで終わりにしちゃった時点で、改善する気を感じないんだが
問題をフィードバックするのに、肝心の当人を即始末&口封じしちゃってるんだからさ
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